Criteris i normes per triar una cadira d’oficina

La major part del temps de treball, la majoria dels empleats de diverses empreses passen asseguts en una cadira d’oficina en un escriptori. El resultat del treball depèn directament de les condicions en què resol les tasques importants de l’empresa. Un ambient acollidor i un mobiliari confortable augmenten la productivitat. Però el més important de tot és la cadira d’oficina.

Un altre paràmetre important depèn de la seva qualitat i ergonomia: la salut de l’empleat. Per minimitzar els efectes negatius causats per la seua obligació a llarg termini a l'escriptori, el mercat modern ofereix una varietat de models d'aquestes cadires.

Varietats de cadires d'oficina

Hi ha molts tipus de cadires. Assigneu models per a executius, visitants, personal i sales de reunions. Les butaques per a empleats normals es presenten al mercat del moble en diverses modificacions, un ampli sector d’elecció i cost. Si és convenient i l’empresari no n’ha estalviat, l’empleat estarà còmode durant tota la jornada laboral.

Els convidats solen ser minimalistes. Tot aquí ha de ser estable, durador, compacte i lleuger. Per a les sales on es celebren reunions o negociacions, és millor comprar opcions rotatives (ajudarà a girar cap a la pantalla mentre es visualitzen materials de vídeo o diapositives sense manipulacions addicionals). La butaca del cap està dissenyada per emfatitzar l’estat del seu propietari.

Principals criteris de selecció

A l’hora de plantejar-vos l’elecció de les cadires d’oficina, és important tenir una idea en què es basen els seus criteris, com triar la cadira adequada i a quins punts s’hauria de prestar especial atenció. I quines opcions són les més adequades per a aquest o aquell cas.

Funcional

Cada cadira d'oficina està dissenyada per complir una funció específica. Algú passa un parell d’hores assegut i hi ha més de vuit. Però hi ha alguna cosa que els uneix, la funcionalitat:

• mecanisme de cargol de molla per a un suport constant de l'esquena;
• elevador de gas per ajustar l'alçada;
• seient tou;
• reposabraços;
• travesser sobre rodets.

Tot això té un cert significat per a determinats consumidors. Val la pena abordar l’elecció a fons.

Base

El travesser format per cinc bigues s’utilitza amb més freqüència com a base. Pel que fa al diàmetre, com més gran sigui, més gran serà l’estabilitat de la cadira. Els materials amb què es fa la base també són diversos:

• plàstic (barat, no del tot pràctic);
• metall (resistent però pesat);
• estructura metàl·lica amb folre de fusta.

Una pota de metall és definitivament més fiable que una de plàstic. Dels inconvenients, només es pot distingir el gran pes de l’estructura. Els productes amb potes de plàstic són molt més econòmics i de pes més lleuger. La tria aquí depèn de les preferències purament personals.

Elevació de gas

El mecanisme més senzill, utilitzat en gairebé tots els models, permet elevar i baixar el seient amb una palanca sense gaire esforç. Equipades amb aquesta funció, les cadires són adequades per passar no més de dues hores a l’escriptori. Aquesta opció és adequada per a sales de recepció o secretaries.

Esquena i seient

Amb diferents pesos, les persones amb forces diferents es recolzen al respatller de la cadira. Aquesta càrrega s’ha de compensar necessàriament amb la resistència, per evitar trencaments i caigudes. L’opció ideal seria l’equilibri, quan la posició del respatller s’inclini fàcilment cap enrere, però no permet estendre’s al lloc de treball. Aquesta funció pot ser mecànica o automàtica.

El seient pot ser de rigidesa diferent. Sòlid, fabricat amb materials flexibles per al paviment. Semi-suaus tenen un gruix mitjà del terra, suau - gran, equipat amb molles. Quant a la superfície, com més llisa és, millor. La forma arrodonida amb tapisseria impermeable i transpirable feta de material ecològic i transpirable és ideal.

Reposabraços i reposacaps

Intentar estalviar diners en reposabraços és un gran error. Els reposabrazos ajustables permeten relaxar els avantbraços i les espatlles. Si no hi són, l’empleat està assegut tot el dia en tensió, cosa que provocarà dolor a la faixa de l’espatlla. Hi ha tres maneres de fixar els reposabrazos:

• al seient (si cal, es pot treure sense molestar l'estructura);
• al respatller i al seient (són una mena de combinació d’aquestes dues parts).
• a l'esquena i al seient, però tots dos estan connectats entre si mitjançant una placa metàl·lica (en aquest cas, es poden treure sense vulnerar la integritat del marc).

La presència de diverses opcions d’ajust a la cadira només tindrà un paper positiu, ja que totes les persones són diferents, tant pel que fa als indicadors físics com a les condicions de salut.

Pel que fa al reposacaps, es tracta d’un dispositiu completament inútil. No té cap paper ergonòmic. El reposacaps només es necessita per demostrar l'estat de la persona asseguda, per ressaltar la seva alta posició.

Rodes

No hi ha dubte que la cadira d'un membre del personal hauria d'estar sobre rodes. Malauradament, aquest és el punt feble de la majoria d’opcions barates: els rodets es trenquen ràpidament. Els fabricants responsables presten molta atenció a aquest punt, augmentant la vida útil a diversos quilòmetres. A la pràctica, això depèn de factors com el pes de l'usuari o el revestiment del terra. Els rodets es divideixen en grups en funció de la duresa:

• corrons de niló o propilè més durs, adequats per a terres enrajolats o de pedra;
• els rodets de poliuretà tou són ideals per a parquets o laminats.

Un altre matís important és la possibilitat de fixació. A ningú li agrada "sortir" de la taula mentre treballa quan intenta canviar lleugerament la postura. El bloqueig de les rodes resol aquest problema.

Tipus de mecanismes

Els mecanismes que ofereixen les cadires d’oficina són molts. Entre els més utilitzats:

• contacte permanent (permet ajustar la profunditat, l'alçada i l'angle del respatller);
• mecanisme del tipus TILT (proporciona girar o fixar l'esquena a la posició requerida);
• multibloc (fixat en 5 punts diferents);
• mecanisme sincro (permet balancejar-se lliurement, controla el nivell de rigidesa de la deflexió);
• "Top-gun" (permet que la cadira oscil·li entre 95 i 135 graus).

La comprensió de com i per qui s’utilitzarà ajudarà a seleccionar determinats mecanismes necessaris per a una cadira en particular.

Color i disseny

Aquests articles en l'elecció dels mobles s'han de seleccionar en funció de les decisions de disseny de l'oficina. Les cadires han de coincidir amb l’estil i el color de la resta del grup de mobles. Les tonalitats fosques són ideals. Els més lleugers perden ràpidament la seva novetat i atractiu originals. És millor no utilitzar cadires lluminoses, perquè distreuen del flux de treball. A més, es crea una impressió frívola de l’empresa.

Què més s’ha de tenir en compte?

A l’hora d’escollir una cadira d’oficina, cal seure-hi. No ha de grinyolar ni oscil·lar. Les rodes han de permetre un moviment fàcil de la cadira. En triar un model amb determinades funcions i mecanismes, haureu de comprovar-ne el rendiment. A més, en funció de per a qui es selecciona el mobiliari, poden existir o excloure determinats punts d’estructures addicionals.

Quina cadira triar per al líder

La cadira d’un líder és capaç de caracteritzar una persona. Abordant la solució al problema de com triar una cadira per a un gerent, és important imaginar les necessitats del seu futur propietari, el seu caràcter i les seves preferències gustatives. Cal tenir en compte diversos punts.

La decisió estilística en un estil clàssic o modern també depèn de l'edat i les preferències del líder. Normalment trien models amb reposabrazos i reposacaps, el color depèn de les preferències personals del director.

Les personalitats creatives prefereixen els colors vius: vermell, blanc, groc, però és important assegurar-se que els colors del model coincideixin amb el disseny general de l’oficina. Personalitzar una estació de treball executiva seria una bona però costosa opció. Tanmateix, si l’empresa s’ho pot permetre i també vol fer una impressió adequada per als socis, per què no utilitzar aquesta opció.

Classificació dels millors models i fabricants

Hi ha un gran nombre de fabricants de mobles d’oficina, però, com en altres llocs, n’hi ha que han guanyat el cor dels consumidors amb alta qualitat, funcionalitat, ergonomia i preus raonables. En recopilar la llista, inclouen les següents empreses i models.

Marca HARA CHAIR amb model NIETZSCHE UD. Preu de 16 600 a 40 000 rubles.

New Style és un fabricant rus. Models més populars:

• regle "ISO";
• TASCA i SALSA;
• "PRESTIGI NOU".

El preu oscil·la entre els 900 i els 2000 rubles.

Alvest és una empresa que opera en el rang de preus mitjà i lleugerament inferior. Es distingeixen els models següents:

• AV 220;
• AV 222;
• AV 217.

El cost varia de 5.000 a 10.000 rubles.

TRENDLINES és una empresa jove bielorusa. Models populars:

• Everprof Ergo Black;
• Everprof Everest S;
• "Everprof EP 708 TM".

Preu de 6.000 a 15.000 rubles.

TetChair és una cadira d’oficina de qualitat a preus mitjans. Models:

• Cambridge:
• "Raner";
• Confort LT.

Preu de 6.000 a 13.000 rubles.

Bureaucrat és una empresa russa amb una àmplia selecció de mobiliari d'oficina. Models:

• KB-9 ECO;
• Miro;
• Aura.

Preu de 1.000 a 50.000 rubles.

CHAIRMAN és una empresa russa amb una àmplia especialització en producció. Models:

• CH 411;
• PRESIDENT 653;
• President 404.

Preu a partir de 25.000 rubles.

Una atenció acurada a l’elecció d’una cadira d’oficina donarà definitivament els seus fruits amb un excel·lent treball productiu i de salut, tant per als empleats comuns com per a l’equip directiu. A més, ajudaran a fer una impressió adequada als socis comercials, cosa que us permetrà celebrar contractes més rendibles.

Vídeo: com triar la cadira d’oficina adequada

50 opcions de disseny per a cadires d'oficina modernes