Criterios y reglas para elegir una silla de oficina.
La mayor parte del tiempo de trabajo, la mayoría de los empleados de varias empresas pasan sentados en una silla de oficina en un escritorio. El resultado del trabajo depende directamente de las condiciones en las que resuelve importantes tareas de la empresa. Un ambiente acogedor y un mobiliario confortable aumentan la productividad. Pero lo más importante de todo es la silla de oficina.
Otro parámetro importante depende de su calidad y ergonomía: la salud del empleado. Para minimizar los efectos negativos causados por la obligación de sentarse en el escritorio a largo plazo, el mercado moderno ofrece una variedad de modelos de estas sillas.
Variedades de sillas de oficina.
Hay muchos tipos de sillas. Asignar modelos para ejecutivos, visitantes, personal y salas de reuniones. Los sillones para empleados comunes se presentan en el mercado de muebles en varias modificaciones, un gran sector de elección y costo. Si es conveniente y el empleador no ahorró en él, el empleado se sentirá cómodo durante toda la jornada laboral.
Los invitados suelen ser minimalistas. Todo aquí debe ser estable, duradero, compacto y ligero. Para las salas en las que se llevan a cabo reuniones o negociaciones, es mejor comprar opciones rotativas (ayudará a girar hacia la pantalla mientras mira materiales de video o diapositivas sin manipulación adicional). La silla principal está diseñada para enfatizar el estatus de su dueño.
Principales criterios de selección
Al abordar la elección de sillas de oficina, es importante tener una idea de en qué se basan sus criterios, cómo elegir la silla adecuada, a qué puntos se debe prestar especial atención. Y qué opciones son las más adecuadas para este o aquel caso.
Funcional
Cada silla de oficina está diseñada para cumplir una función específica. Alguien pasa un par de horas sentado en él y alguien más de ocho. Pero hay algo que los une, la funcionalidad:
- mecanismo de tornillo de resorte para un apoyo constante de la espalda;
- elevador de gas para ajuste de altura;
- asiento suave;
- apoyabrazos;
- travesaño sobre rodillos.
Todo esto tiene un cierto significado para ciertos consumidores. Vale la pena abordar la elección a fondo.
Base
Un travesaño que consta de cinco vigas se usa con mayor frecuencia como base. En cuanto al diámetro, cuanto mayor sea, mayor será la estabilidad de la silla. Los materiales de los que está hecha la base también son diversos:
- plástico (barato, no del todo práctico);
- metal (duradero pero pesado);
- estructura de metal con revestimiento de madera.
Definitivamente, una pata de metal es más confiable que una de plástico. De las desventajas, solo se puede distinguir el gran peso de la estructura. Los productos con patas de plástico son mucho más baratos y livianos. La elección aquí depende de preferencias puramente personales.
Gaslift
El mecanismo más simple, utilizado en casi todos los modelos, permite subir y bajar el asiento mediante una palanca sin mucho esfuerzo. Equipadas con esta función, las sillas son adecuadas para no pasar más de dos horas en el escritorio. Esta opción es adecuada para salas de recepción o secretarias.
Respaldo y asiento
Con diferentes pesos, personas con diferentes fortalezas se apoyan en el respaldo de la silla. Esta carga debe compensarse necesariamente con una resistencia, para evitar roturas y caídas. La opción ideal sería el equilibrio, cuando la posición del respaldo se inclina fácilmente hacia atrás, pero no le permite separarse en el lugar de trabajo. Esta función puede ser mecánica o automática.
El asiento puede ser de diferente rigidez. Sólido, fabricado con materiales para suelos flexibles. Semi-blando tiene un grosor promedio del piso, suave - grande, equipado con resortes. En cuanto a la superficie, cuanto más lisa, mejor. La forma redondeada con tapizado impermeable y transpirable de material transpirable y ecológico es ideal.
Apoyabrazos y reposacabezas
Tratar de ahorrar dinero en reposabrazos es un gran error. Los reposabrazos ajustables mantienen relajados los antebrazos y los hombros. Si no están allí, el empleado se sienta en tensión todo el día, lo que provocará dolor en la cintura escapular. Hay tres formas de colocar los reposabrazos:
- al asiento (si es necesario, se puede quitar sin alterar la estructura);
- al respaldo y al asiento (son una especie de combinación de estas dos partes).
- al respaldo y al asiento, pero ambos están conectados entre sí mediante una placa de metal (en este caso, se pueden quitar sin violar la integridad del marco).
La presencia de varias opciones de ajuste en la silla solo jugará un papel positivo, porque todas las personas son diferentes, tanto en términos de indicadores físicos como de condiciones de salud.
En cuanto al reposacabezas, este es un dispositivo completamente inútil. No tiene ningún papel ergonómico. El reposacabezas solo es necesario para demostrar el estado de la persona sentada, para enfatizar su posición elevada.
Ruedas
No hay duda de que la silla de un miembro del personal debe ser sobre ruedas. Desafortunadamente, este es el punto débil de la mayoría de las opciones baratas: los rodillos se rompen rápidamente. Los fabricantes responsables prestan mucha atención a este punto, aumentando la vida útil a varios kilómetros. En la práctica, esto depende de factores como el peso del usuario o el revestimiento del suelo. Los rodillos se dividen en grupos en función de la dureza:
- rodillos de nailon o propileno más duros, adecuados para suelos de baldosas o piedra;
- Los rodillos de poliuretano blando son ideales para suelos de parquet o laminados.
Otro matiz importante es la posibilidad de fijación. A nadie le gusta "salir" de la mesa mientras trabaja cuando intenta cambiar ligeramente la postura. El bloqueo de ruedas resuelve este problema.
Tipos de mecanismos
Los mecanismos que proporcionan las sillas de oficina son muchos. Entre los más utilizados:
- contacto permanente (le permite ajustar la profundidad, la altura y el ángulo del respaldo);
- mecanismo del tipo TILT (proporciona balanceo o fijación de la espalda en la posición requerida);
- multibloque (fijo en 5 puntos diferentes);
- mecanismo sincronizado (permite balanceo libre, controla el nivel de rigidez de deflexión);
- "Top-gun" (permite que la silla oscile entre 95 y 135 grados).
La comprensión de cómo y por quién se utilizará ayudará a seleccionar ciertos mecanismos necesarios para una silla en particular.
Color y diseño
Estos elementos en la elección de los muebles deben seleccionarse en función de las decisiones de diseño de la oficina. Las sillas deben coincidir con el estilo y el color del resto del grupo de muebles. Los tonos oscuros son ideales. Los más ligeros pierden rápidamente su novedad y atractivo originales. Es mejor no usar sillas brillantes, porque distraen del flujo de trabajo. Además, se crea una impresión frívola de la empresa.
¿Qué más debe tenerse en cuenta?
Al elegir una silla de oficina, debe sentarse en ella. No debe chirriar ni tambalearse. Las ruedas deben permitir un fácil movimiento de la silla. Al elegir un modelo con ciertas funciones y mecanismos, debe verificar su rendimiento. Además, dependiendo de para quién se seleccione el mobiliario, ciertos puntos de estructuras adicionales pueden estar presentes o excluidos.
Qué silla elegir para el líder
La silla de un líder es capaz de caracterizar a una persona. Al abordar la solución al problema de cómo elegir una silla para un gerente, es importante imaginar las necesidades de su futuro propietario, el carácter y las preferencias gustativas. Deben tenerse en cuenta varios puntos.
La decisión estilística en un estilo clásico o moderno también depende de la edad y las preferencias del líder. Suelen elegir modelos con reposabrazos y reposacabezas, el color depende de las preferencias personales del director.
Las personalidades creativas prefieren los colores brillantes: rojo, blanco, amarillo, pero es importante asegurarse de que los colores del modelo coincidan con el diseño general de la oficina. Personalizar una estación de trabajo ejecutiva sería una opción buena pero costosa. Sin embargo, si la empresa se lo puede permitir y también quiere dar una buena impresión a los socios, ¿por qué no utilizar esta opción?
Calificación de los mejores modelos y fabricantes.
Hay una gran cantidad de fabricantes de muebles de oficina, pero como en otros lugares, hay quienes se han ganado el corazón de los consumidores con alta calidad, funcionalidad, ergonomía y precios razonables. Al compilar la lista, se incluyen las siguientes empresas y modelos.
De la marca HARA CHAIR con modelo NIETZSCHE UD. Precio de 16 600 a 40000 rublos.
New Style es un fabricante ruso. Modelos más populares:
- regla "ISO";
- TAREA y SALSA;
- "PRESTIGIO NUEVO".
El precio oscila entre 900 y 2000 rublos.
Alvest es una empresa que opera en el rango de precios medio y ligeramente más bajo. Se distinguen los siguientes modelos:
- AV 220;
- AV 222;
- AV 217.
El costo varía de 5,000 a 10,000 rublos.
TRENDLINES es una joven empresa bielorrusa. Modelos populares:
- Everprof Ergo Black;
- Everprof Everest S;
- "Everprof EP 708 TM".
Precio de 6.000 a 15.000 rublos.
TetChair es una silla de oficina de calidad y precio medio. Modelos:
- Cambridge:
- "Raner";
- Comfort LT.
Precio de 6.000 a 13.000 rublos.
Bureaucrat es una empresa rusa con una amplia selección de muebles de oficina. Modelos:
- KB-9 ECO;
- Miro;
- Aura.
Precio de 1.000 a 50.000 rublos.
PRESIDENTE es una empresa rusa con una amplia especialización en producción. Modelos:
- CH 411;
- PRESIDENTE 653;
- Presidente 404.
Precio desde 25.000 rublos.
La atención cuidadosa a la elección de una silla de oficina definitivamente dará sus frutos con una salud excelente y un trabajo productivo, tanto para los empleados comunes como para el equipo de administración. Además, ayudarán a causar una buena impresión en los socios comerciales, permitiéndole concluir contratos más rentables.
Video: cómo elegir la silla de oficina adecuada.
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