Kriteerit ja säännöt työtuolin valinnalle
Suurin osa työajasta useimpien eri yritysten työntekijöistä istuu työtuolissa pöydän ääressä. Työn tulos riippuu suoraan olosuhteista, joissa hän ratkaisee yrityksen tärkeät tehtävät. Ystävällinen ilmapiiri ja mukavat kalusteet lisäävät tuottavuutta. Mutta kaikkein tärkein on työtuoli.

Toinen tärkeä parametri riippuu sen laadusta ja ergonomiasta - työntekijän terveydestä. Pienen pakotetun työpöydän ääressä istumisen aiheuttamien kielteisten vaikutusten minimoimiseksi nykyaikaiset markkinat tarjoavat erilaisia malleja näistä tuoleista.

Erilaisia työtuoleja
On olemassa monenlaisia tuoleja. Jaa malleja johtajille, vierailijoille, henkilökunnalle ja kokoushuoneille. Tavallisten työntekijöiden nojatuolit esitetään huonekalumarkkinoilla erilaisina muutoksina, laaja valikoima ja kustannuksia. Jos se on kätevää eikä työnantaja säästänyt siitä, työntekijä on mukava koko työpäivän ajan.

Vieraat ovat usein minimalistisia. Kaiken täällä pitäisi olla vakaa, kestävä, kompakti ja kevyt. Huoneissa, joissa pidetään kokouksia tai neuvotteluja, on parempi ostaa pyöriviä vaihtoehtoja (se auttaa kääntymään näyttöä kohti katsellessasi videomateriaalia tai dioja ilman lisäkäsittelyä). Johtajan tuoli on suunniteltu korostamaan omistajansa asemaa.

Tärkeimmät valintaperusteet
Kun lähestyt toimistotuolien valintaa, on tärkeää saada käsitys siitä, mihin sen kriteerit perustuvat, kuinka valita oikea tuoli, mihin kohtiin on kiinnitettävä erityistä huomiota. Ja mitkä vaihtoehdot sopivat parhaiten tähän tai tähän tapaukseen.

Toiminnallinen
Jokainen työtuoli on suunniteltu täyttämään tietty toiminto. Joku istuu siinä pari tuntia ja joku yli kahdeksan. Mutta on jotain, joka yhdistää heidät, toiminnallisuus:
- jousiruuvimekanismi jatkuvaan selkänojaan;
- kaasunostin korkeuden säätämistä varten;
- pehmeä istuin;
- käsinojat;
- ristikappale teloilla.

Kaikella tällä on tietty merkitys tietyille kuluttajille. Valintaa kannattaa lähestyä perusteellisesti.
Pohja
Pohjana käytetään useimmiten viidestä palkista koostuvaa poikkipalkkia. Mitä suurempi halkaisija on, sitä suurempi tuolin vakaus. Materiaalit, joista pohja on tehty, ovat myös erilaisia:
- muovi (halpa, ei täysin käytännöllinen);
- metalli (kestävä, mutta raskas);
- metallikehys puisella vuorella.

Metallinen jalka on ehdottomasti luotettavampi kuin muovinen jalka. Miinuksista voidaan erottaa vain rakenteen suuri paino. Tuotteet, joissa on muovijalat, ovat paljon halvempia ja kevyempiä. Valinta riippuu puhtaasti henkilökohtaisista mieltymyksistä.
Gaslift
Yksinkertaisin mekanismi, jota käytetään lähes kaikissa malleissa, mahdollistaa istuimen nostamisen ja laskemisen vivulla ilman paljon vaivaa. Tällä toiminnolla varustetut tuolit soveltuvat enintään kahden tunnin viettoon työpöydän ääressä. Tämä vaihtoehto sopii vastaanottohuoneisiin tai sihteereille.

Selkänoja ja istuin
Eri painoilla ihmiset, joilla on eri vahvuudet, nojaavat tuolin selkänojaan. Tämä kuorma on välttämättä kompensoitava vastuksella, jotta vältytään rikkoutumiselta ja putoamiselta. Ihanteellinen vaihtoehto olisi tasapainotus, kun selkänojan asento kallistuu helposti taaksepäin, mutta ei salli leviämistä työpaikalla. Tämä toiminto voi olla joko mekaaninen tai automaattinen.

Istuimen jäykkyys voi olla erilainen. Kiinteä, valmistettu joustavista lattiamateriaaleista. Puolipehmeillä on lattian keskimääräinen paksuus, pehmeä - suuri, jousilla varustettu. Mitä pintaan tulee, mitä tasaisempi se on, sitä parempi. Pyöreä muoto vedenpitävällä ja hengittävällä verhoilulla, joka on valmistettu hengittävästä ja ekologisesta materiaalista, on ihanteellinen.

Käsinojat ja pääntuet
Rahan säästäminen käsinojissa on suuri virhe. Säädettävät käsinojat pitävät kyynärvarret ja hartiat rentoina. Jos he eivät ole paikalla, työntekijä istuu jännittyneenä koko päivän, mikä aiheuttaa kipua olkahihnassa. Käsinojat voidaan kiinnittää kolmella tavalla:
- istuimelle (tarvittaessa se voidaan irrottaa häiritsemättä rakennetta);
- selkään ja istuimeen (ne ovat eräänlainen yhdistelmä näistä kahdesta osasta).
- selkänojaan ja istuimeen, mutta molemmat on kytketty toisiinsa metallilevyn avulla (tässä tapauksessa ne voidaan poistaa rungon eheyttä rikkomatta).

Eri säätövaihtoehtojen läsnäolo tuolilla on vain positiivinen rooli, koska kaikki ihmiset ovat erilaisia sekä fyysisten indikaattoreiden että terveydentilan suhteen.
Pääntuen osalta tämä on täysin hyödytön laite. Sillä ei ole ergonomista roolia. Niskatukea tarvitaan vain istuvan henkilön tilan osoittamiseksi ja hänen korkean asemansa korostamiseksi.

Pyörät
Ei ole epäilystäkään siitä, että työntekijän tuolin pitäisi olla pyörillä. Valitettavasti tämä on useimpien halpojen vaihtoehtojen heikko kohta - rullat rikkoutuvat nopeasti. Vastuulliset valmistajat kiinnittävät tähän paljon huomiota ja pidentävät käyttöikää useisiin kilometreihin. Käytännössä tämä riippuu tekijöistä, kuten käyttäjän painosta tai lattianpäällysteestä. Rullat on jaettu ryhmiin kovuuden mukaan:
- kovemmat nailon- tai propeenirullat, jotka soveltuvat laatta- tai kivilattialle;
- pehmeät polyuretaanirullat ovat ihanteellisia parketti- tai laminaattilattialle.

Toinen tärkeä vivahde on kiinnitysmahdollisuus. Kukaan ei halua "poistua" pöydästä työskennellessään yrittäessään muuttaa hieman asentoa. Pyörän lukitus ratkaisee tämän ongelman.
Mekanismien tyypit
Työtuolit tarjoavat monia mekanismeja. Eniten käytettyjen joukossa:
- pysyvä kosketus (voit säätää selkänojan syvyyttä, korkeutta ja kulmaa);
- TILT -tyyppinen mekanismi (mahdollistaa selän kääntämisen tai kiinnittämisen vaadittuun asentoon);
- monilohko (kiinnitetty 5 eri kohtaan);
- tahdistusmekanismi (mahdollistaa vapaan keinumisen, ohjaa taipuman jäykkyyttä);
- "Top -gun" (sallii tuolin heilua 95-135 astetta).

Ymmärtäminen siitä, miten ja kuka sitä käyttää, auttaa valitsemaan tietyt mekanismit, jotka ovat tarpeen tietylle tuolille.
Väri ja muotoilu
Nämä huonekalujen valinnan kohteet tulisi valita toimiston suunnittelupäätösten perusteella. Tuolien on vastattava muun huonekaluryhmän tyyliä ja väriä. Tummat sävyt ovat ihanteellisia. Kevyemmät menettävät nopeasti alkuperäisen uutuutensa ja houkuttelevuutensa. On parempi olla käyttämättä kirkkaita tuoleja, koska ne häiritsevät työnkulkua. Lisäksi yhtiöstä luodaan kevytmielinen vaikutelma.

Mitä muuta on otettava huomioon
Kun valitset työtuolia, sinun on istuttava siinä. Sen ei pitäisi vinkua ja heilua. Pyörien tulee mahdollistaa tuolin helppo liikkuminen. Kun valitset mallin, jossa on tiettyjä toimintoja ja mekanismeja, sinun on tarkistettava niiden suorituskyky. Lisäksi riippuen siitä, kenelle huonekalut valitaan, tietyt lisärakenteiden kohdat voivat olla läsnä tai poissuljettuja.

Mikä tuoli valita johtajalle
Johtajan tuoli kykenee luonnehtimaan henkilöä. Lähestyttäessä ratkaisua ongelmaan, kuinka valita tuoli johtajalle, on tärkeää kuvitella sen tulevan omistajan tarpeet, luonne, makuasetukset. On otettava huomioon useita kohtia.

Tyylinen päätös klassisessa tai modernissa tyylissä riippuu myös johtajan iästä ja mieltymyksistä. Yleensä he valitsevat malleja, joissa on käsinojat ja niskatuki.Väri riippuu ohjaajan henkilökohtaisista mieltymyksistä.

Luovat persoonallisuudet pitävät kirkkaista väreistä: punaisesta, valkoisesta, keltaisesta, mutta on tärkeää varmistaa, että mallin värit vastaavat toimiston yleistä suunnittelua. Executive -työaseman mukauttaminen olisi hyvä mutta kallis vaihtoehto. Jos yrityksellä on kuitenkin siihen varaa ja se haluaa myös tehdä vaikutuksen kumppaneihin, miksi et käytä tätä vaihtoehtoa.

Parhaiden mallien ja valmistajien luokitus
Toimistokalustevalmistajia on paljon, mutta kuten muuallakin, on niitä, jotka ovat voittaneet kuluttajien sydämet korkealla laadulla, toimivuudella, ergonomialla ja kohtuullisilla hinnoilla. Luettelon laatimiseen nämä sisältävät seuraavat yritykset ja mallit.
HARA CHAIR -merkki NIETZSCHE UD -mallilla. Hinta 16600 - 40 000 ruplaa.
New Style on venäläinen valmistaja. Suosituimmat mallit:
- viivain "ISO";
- TASK ja SALSA;
- "PRESTIGE NEW".
Hinta vaihtelee 900-2000 ruplaa.

Alvest on keskitason ja hieman alemman hintaluokan yritys. Seuraavat mallit erotetaan toisistaan:
- AV 220;
- AV 222;
- AV 217.
Kustannukset vaihtelevat 5 000 - 10 000 ruplaan.

TRENDLINES on nuori valkovenäläinen yritys. Suositut mallit:
- Everprof Ergo Black;
- Everprof Everest S;
- Everprof EP 708 TM.
Hinta 6 000 - 15 000 ruplaa.

TetChair on laadukas keskitason toimistotuoli. Mallit:
- Cambridge:
- "Raner";
- Mukavuus LT.
Hinta 6 000 - 13 000 ruplaa.

Bureaucrat on venäläinen yritys, jolla on laaja valikoima toimistokalusteita. Mallit:
- KB-9 ECO;
- Miro;
- Aura.
Hinta 1000-50 000 ruplaa.

CHAIRMAN on venäläinen yritys, jolla on laaja tuotanto -erikoistuminen. Mallit:
- CH 411;
- PUHEENJOHTAJA 653;
- Puheenjohtaja 404.
Hinta alkaen 25 000 ruplaa.

Huolellinen huomio toimistotuolin valinnassa kannattaa varmasti erinomaisella terveydellä ja tuottavalla työllä sekä tavallisille työntekijöille että johtoryhmälle. Lisäksi ne auttavat luomaan oikean vaikutelman liikekumppaneista, jolloin voit tehdä kannattavampia sopimuksia.
Video: kuinka valita oikea työtuoli