Criteri e regole per la scelta di una sedia da ufficio
La maggior parte del tempo di lavoro, la maggior parte dei dipendenti di varie aziende trascorre seduti su una sedia da ufficio a una scrivania. Il risultato del lavoro dipende direttamente dalle condizioni in cui risolve compiti importanti dell'azienda. Un'atmosfera accogliente e un arredamento confortevole aumentano la produttività. Ma la cosa più importante è la sedia da ufficio.
Un altro parametro importante dipende dalla sua qualità ed ergonomia: la salute del dipendente. Per ridurre al minimo gli effetti negativi causati dalla forzata seduta a lungo termine alla scrivania, il mercato moderno offre una varietà di modelli di queste sedie.
Varietà di sedie da ufficio
Ci sono molti tipi di sedie. Assegna modelli per dirigenti, visitatori, personale e sale riunioni. Le poltrone per i dipendenti ordinari sono presentate sul mercato del mobile in varie modifiche, un ampio settore di scelta e costo. Se è conveniente e il datore di lavoro non ha risparmiato su di esso, il dipendente si sentirà a suo agio per l'intera giornata lavorativa.
Gli ospiti sono spesso minimalisti. Tutto qui dovrebbe essere stabile, durevole, compatto e leggero. Per le stanze in cui si svolgono riunioni o trattative, è meglio acquistare opzioni di rotazione (aiuterà a girare verso lo schermo mentre si guardano materiali video o diapositive senza ulteriori manipolazioni). La sedia del capo è progettata per enfatizzare lo status del suo proprietario.
Principali criteri di selezione
Quando ci si avvicina alla scelta delle sedie da ufficio, è importante avere un'idea di su cosa si basano i suoi criteri, come scegliere la sedia giusta, a quali punti prestare particolare attenzione. E quali opzioni sono più adatte per questo o quel caso.
Funzionale
Ogni sedia da ufficio è progettata per svolgere una funzione specifica. Qualcuno passa un paio d'ore seduto e qualcuno più di otto. Ma c'è qualcosa che li accomuna, la funzionalità:
- meccanismo a molla a vite per un sostegno costante della schiena;
- alzata a gas per la regolazione in altezza;
- sedile morbido;
- braccioli;
- traversa su rulli.
Tutto questo ha un certo significato per certi consumatori. Vale la pena affrontare a fondo la scelta.
Base
Come base viene spesso utilizzata una traversa composta da cinque travi. Per quanto riguarda il diametro, più è grande, maggiore è la stabilità della sedia. Anche i materiali di cui è composta la base sono diversi:
- plastica (economica, non del tutto pratica);
- metallo (resistente ma pesante);
- struttura in metallo con rivestimento in legno.
Una gamba in metallo è decisamente più affidabile di una in plastica. Tra gli svantaggi, si può distinguere solo il grande peso della struttura. I prodotti con gambe in plastica sono molto più economici e più leggeri. La scelta qui dipende da preferenze puramente personali.
ascensore a gas
Il meccanismo più semplice, utilizzato su quasi tutti i modelli, consente di alzare e abbassare il sedile tramite una leva senza troppi sforzi. Dotate di questa funzione, le sedie sono adatte per passare non più di due ore alla scrivania. Questa opzione è adatta per sale di ricevimento o segretarie.
Schienale e sedile
Con pesi diversi, persone con punti di forza diversi si appoggiano allo schienale della sedia. Tale carico deve essere necessariamente compensato dalla resistenza, al fine di evitare rotture e cadute. L'opzione ideale sarebbe il bilanciamento, quando la posizione dello schienale si inclina facilmente all'indietro, ma non ti consente di distenderti sul posto di lavoro. Questa funzione può essere meccanica o automatica.
Il sedile può essere di diversa rigidità. Solido, realizzato con materiali di pavimentazione flessibili. I semi-morbidi hanno uno spessore medio della pavimentazione, morbido - ampio, dotato di molle. Per quanto riguarda la superficie, più è liscia e meglio è. La forma arrotondata con rivestimento impermeabile e traspirante in materiale traspirante ed ecologico è l'ideale.
Braccioli e poggiatesta
Cercare di risparmiare sui braccioli è un grosso errore. I braccioli regolabili mantengono gli avambracci e le spalle rilassati. Se non ci sono, il dipendente rimane in tensione tutto il giorno, il che provocherà dolore al cingolo scapolare. Esistono tre modi per fissare i braccioli:
- al sedile (se necessario, può essere rimosso senza disturbare la struttura);
- allo schienale e alla seduta (sono una sorta di combinazione di queste due parti).
- allo schienale e al sedile, ma entrambi sono collegati tra loro tramite una piastra metallica (in questo caso possono essere rimossi senza violare l'integrità del telaio).
La presenza di varie opzioni di regolazione nella sedia giocherà solo un ruolo positivo, perché tutte le persone sono diverse, sia in termini di indicatori fisici che di condizioni di salute.
Per quanto riguarda il poggiatesta, questo è un dispositivo completamente inutile. Non ha ruolo ergonomico. Il poggiatesta è necessario solo per dimostrare lo stato della persona seduta, per sottolineare la sua posizione elevata.
Ruote
Non c'è dubbio che la sedia di un membro del personale dovrebbe essere su ruote. Sfortunatamente, questo è il punto debole della maggior parte delle opzioni economiche: i rulli si rompono rapidamente. I produttori responsabili prestano molta attenzione a questo punto, aumentando la durata a diversi chilometri. In pratica, questo dipende da fattori come il peso di chi lo indossa o il rivestimento del pavimento. I rulli sono divisi in gruppi a seconda della durezza:
- rulli in nylon o propilene più duri, adatti a pavimenti piastrellati o in pietra;
- i rulli in poliuretano morbido sono ideali per pavimenti in parquet o laminato.
Un'altra importante sfumatura è la possibilità di fissazione. A nessuno piace "lasciare" il tavolo mentre si lavora quando si cerca di cambiare leggermente la postura. Il bloccaggio delle ruote risolve questo problema.
Tipi di meccanismi
I meccanismi che forniscono le sedie da ufficio sono molti. Tra i più utilizzati:
- contatto permanente (consente di regolare la profondità, l'altezza e l'inclinazione dello schienale);
- meccanismo del tipo TILT (fornisce l'oscillazione o il fissaggio dello schienale nella posizione richiesta);
- multiblocco (fissato in 5 punti diversi);
- meccanismo sincronizzato (consente l'oscillazione libera, controlla il livello di rigidità di deflessione);
- "Top-gun" (consente alla sedia di oscillare nell'intervallo 95 - 135 gradi).
La comprensione di come e da chi verrà utilizzato aiuterà a selezionare alcuni meccanismi necessari per una particolare sedia.
Colore e design
Questi elementi nella scelta dei mobili dovrebbero essere selezionati in base alle decisioni progettuali dell'ufficio. Le sedie devono corrispondere allo stile e al colore del resto del gruppo di mobili. Le tonalità scure sono l'ideale. Quelli più leggeri perdono rapidamente la loro originale novità e attrattiva. È meglio non usare sedie luminose, perché distraggono dal flusso di lavoro. Inoltre, viene creata un'impressione frivola dell'azienda.
Cos'altro deve essere considerato
Quando si sceglie una sedia da ufficio, è necessario sedersi su di essa. Non dovrebbe squittire e oscillare. Le ruote dovrebbero consentire un facile spostamento della sedia. Scegliendo un modello con determinate funzioni e meccanismi, è necessario verificarne le prestazioni. Inoltre, a seconda di chi viene scelto l'arredo, possono essere presenti o esclusi alcuni punti di strutture aggiuntive.
Quale sedia scegliere per il leader
La sedia di un leader è in grado di caratterizzare una persona. Quando si affronta la soluzione del problema di come scegliere una sedia per un manager, è importante immaginare le esigenze del suo futuro proprietario, carattere e preferenze di gusto. Occorre tenere conto di una serie di punti.
La decisione stilistica in uno stile classico o moderno dipende anche dall'età e dalle preferenze del leader. Di solito scelgono modelli con braccioli e poggiatesta, il colore dipende dalle preferenze personali del regista.
Le personalità creative preferiscono i colori vivaci: rosso, bianco, giallo, ma è importante assicurarsi che i colori del modello corrispondano al design generale dell'ufficio. La personalizzazione di una workstation direzionale sarebbe un'opzione buona ma costosa. Tuttavia, se l'azienda può permetterselo e vuole anche fare una buona impressione per i partner, allora perché non approfittare di questa opzione.
Valutazione dei migliori modelli e produttori
Ci sono un gran numero di produttori di mobili per ufficio, ma come altrove, ci sono quelli che hanno conquistato il cuore dei consumatori con alta qualità, funzionalità, ergonomia e prezzi ragionevoli. Compilando l'elenco, questi includono le seguenti aziende e modelli.
SEDIA HARA marca con modello NIETZSCHE UD. Prezzo da 16 600 a 40 000 rubli.
New Style è un produttore russo. Modelli più popolari:
- righello "ISO";
- COMPITO e SALSA;
- "NUOVO PRESTIGIO".
Il prezzo varia da 900 a 2000 rubli.
Alvest è un'azienda che opera nella fascia di prezzo media e leggermente inferiore. Si distinguono i seguenti modelli:
- AV 220;
- AV 222;
- AV 217.
Il costo varia da 5.000 a 10.000 rubli.
TRENDLINES è una giovane azienda bielorussa. Modelli popolari:
- Everprof Ergo Nero;
- Everprof Everest S;
- "Everprof EP 708TM".
Prezzo da 6.000 a 15.000 rubli.
TetChair è una sedia da ufficio di fascia media di qualità. Modelli:
- Cambridge:
- "Runner";
- Comfort LT.
Prezzo da 6.000 a 13.000 rubli.
Burocrate è un'azienda russa con un'ampia selezione di mobili per ufficio. Modelli:
- KB-9 ECO;
- Mirò;
- Aura.
Prezzo da 1.000 a 50.000 rubli.
CHAIRMAN è un'azienda russa con un'ampia specializzazione produttiva. Modelli:
- CH 411;
- PRESIDENTE 653;
- Presidente 404.
Prezzo da 25.000 rubli.
Un'attenta attenzione alla scelta di una sedia da ufficio ripagherà sicuramente con un'eccellente salute e un lavoro produttivo, sia per i dipendenti ordinari che per il team di gestione. Inoltre, aiuteranno a fare una buona impressione sui partner commerciali, consentendoti di concludere contratti più redditizi.
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