Kryteria i zasady wyboru krzesła biurowego

Większość czasu pracy większość pracowników różnych firm spędza siedząc na krześle biurowym przy biurku. Wynik pracy zależy bezpośrednio od warunków, w jakich rozwiązuje ważne zadania firmy. Przyjazna atmosfera i wygodne umeblowanie zwiększają produktywność. Ale najważniejsze jest krzesło biurowe.

Kolejny ważny parametr zależy od jego jakości i ergonomii - zdrowie pracownika. Aby zminimalizować negatywne skutki spowodowane wymuszonym długotrwałym siedzeniem przy biurku, współczesny rynek oferuje różnorodne modele tych krzeseł.

Odmiany krzeseł biurowych

Istnieje wiele rodzajów krzeseł. Przydziel modele dla kadry kierowniczej, gości, personelu i sal konferencyjnych. Fotele dla zwykłych pracowników prezentowane są na rynku meblowym w różnych modyfikacjach, dużym sektorze wyboru i kosztach. Jeśli jest to wygodne, a pracodawca na tym nie oszczędzał, pracownik będzie czuł się komfortowo przez cały dzień pracy.

Goście często są minimalistyczni. Wszystko tutaj powinno być stabilne, trwałe, kompaktowe i lekkie. W przypadku pomieszczeń, w których odbywają się spotkania lub negocjacje, lepiej wykupić opcję rotacji (pomoże odwrócić się w stronę ekranu podczas oglądania materiałów wideo lub slajdów bez dodatkowej manipulacji). Krzesło głowy ma na celu podkreślenie statusu jego właściciela.

Główne kryteria wyboru

Podchodząc do wyboru krzeseł biurowych, ważne jest, aby mieć wyobrażenie, na czym opierają się jego kryteria, jak wybrać odpowiednie krzesło, na co należy zwrócić szczególną uwagę. I jakie opcje najlepiej nadają się do tego lub innego przypadku.

Funkcjonalny

Każde krzesło biurowe ma pełnić określoną funkcję. Ktoś spędza w nim kilka godzin, a ktoś więcej niż osiem. Ale jest coś, co ich łączy, funkcjonalność:

• mechanizm sprężynowo-śrubowy zapewniający stałe podparcie pleców;
• podnośnik gazowy do regulacji wysokości;
• miękkie siedzisko;
• podłokietniki;
• poprzeczka na rolkach.

Wszystko to ma pewne znaczenie dla niektórych konsumentów. Do wyboru warto podejść dokładnie.

Baza

Jako podstawę najczęściej stosuje się poprzeczkę składającą się z pięciu belek. Jeśli chodzi o średnicę, im większa, tym większa stabilność krzesła. Materiały, z których wykonana jest podstawa, są również różnorodne:

• plastik (tanie, nie do końca praktyczne);
• metal (trwały, ale ciężki);
• metalowa rama z drewnianą podszewką.

Metalowa noga jest zdecydowanie bardziej niezawodna niż plastikowa. Z minusów można wyróżnić tylko dużą wagę konstrukcji. Produkty z plastikowymi nóżkami są znacznie tańsze i lżejsze. Wybór tutaj zależy od czysto osobistych preferencji.

Podnośnik gazowy

Najprostszy mechanizm, stosowany w prawie wszystkich modelach, umożliwia podnoszenie i opuszczanie siedziska za pomocą dźwigni bez większego wysiłku. Wyposażone w tę funkcję krzesła nadają się do spędzania przy biurku nie więcej niż dwie godziny. Ta opcja jest odpowiednia dla sal recepcyjnych lub sekretarek.

Oparcie i siedzenie

Przy różnej wadze osoby o różnej sile opierają się na oparciu krzesła. Obciążenie to musi być koniecznie skompensowane przez opór, aby uniknąć pęknięć i upadków. Idealną opcją byłoby balansowanie, gdy pozycja oparcia łatwo odchyla się do tyłu, ale nie pozwala rozłożyć się w miejscu pracy. Ta funkcja może być mechaniczna lub automatyczna.

Siedzisko może mieć różną sztywność. Solidny, wykonany z elastycznych materiałów podłogowych. Półmiękkie mają średnią grubość wykładziny, miękkie - duże, wyposażone w sprężyny. Jeśli chodzi o powierzchnię, im gładsza, tym lepiej. Idealny jest zaokrąglony kształt z wodoodporną i oddychającą tapicerką wykonaną z oddychającego i ekologicznego materiału.

Podłokietniki i zagłówki

Oszczędzanie pieniędzy na podłokietnikach to duży błąd. Regulowane podłokietniki zapewniają rozluźnienie przedramion i ramion. Jeśli ich tam nie ma, pracownik cały dzień siedzi w napięciu, co spowoduje ból w obręczy barkowej. Istnieją trzy sposoby mocowania podłokietników:

• do siedziska (w razie potrzeby można go usunąć bez naruszania konstrukcji);
• do oparcia i siedziska (są rodzajem połączenia tych dwóch części).
• do oparcia i siedziska, ale oba są połączone ze sobą za pomocą metalowej płytki (w tym przypadku można je usunąć bez naruszania integralności ramy).

Obecność różnych opcji regulacji w fotelu będzie odgrywać tylko pozytywną rolę, ponieważ wszyscy ludzie są różni, zarówno pod względem wskaźników fizycznych, jak i stanu zdrowia.

Jeśli chodzi o zagłówek, jest to całkowicie bezużyteczne urządzenie. Nie pełni funkcji ergonomicznej. Zagłówek potrzebny jest jedynie do zademonstrowania statusu siedzącej osoby, podkreślenia jej wysokiej pozycji.

Koła

Nie ma wątpliwości, że krzesło członka personelu powinno być na kółkach. Niestety jest to słaby punkt większości tanich opcji – rolki szybko się psują. Odpowiedzialni producenci zwracają na to dużą uwagę, zwiększając żywotność do kilku kilometrów. W praktyce zależy to od takich czynników, jak waga użytkownika czy wykładzina podłogowa. Wałki podzielone są na grupy w zależności od twardości:

• twardsze rolki nylonowe lub polipropylenowe, odpowiednie do podłóg z płytek lub kamienia;
• miękkie rolki poliuretanowe są idealne do parkietów lub podłóg laminowanych.

Kolejnym ważnym niuansem jest możliwość fiksacji. Nikt nie lubi „odchodzić” od stołu podczas pracy, próbując nieznacznie zmienić postawę. Blokada kół rozwiązuje ten problem.

Rodzaje mechanizmów

Istnieje wiele mechanizmów, które zapewniają krzesła biurowe. Wśród najczęściej używanych:

• stały kontakt (pozwala na regulację głębokości, wysokości i kąta oparcia);
• mechanizm typu TILT (zapewnia bujanie lub mocowanie pleców w wymaganej pozycji);
• multiblok (ustalony w 5 różnych punktach);
• mechanizm synchroniczny (umożliwia swobodne kołysanie, kontroluje poziom sztywności ugięcia);
• „Top-gun” (umożliwia bujanie się krzesła w zakresie 95 – 135 stopni).

Zrozumienie, w jaki sposób i przez kogo będzie ono używane, pomoże w doborze pewnych mechanizmów niezbędnych dla konkretnego krzesła.

Kolor i design

Te elementy przy wyborze mebli należy dobierać na podstawie decyzji projektowych biura. Krzesła muszą pasować stylem i kolorem do reszty grupy mebli. Idealne są ciemne odcienie. Lżejsze szybko tracą oryginalną nowość i atrakcyjność. Lepiej nie używać jasnych krzeseł, ponieważ odwracają uwagę od przepływu pracy. Ponadto powstaje frywolne wrażenie firmy.

Co jeszcze należy wziąć pod uwagę

Wybierając krzesło biurowe, musisz na nim usiąść. Nie powinien skrzypić i chwiać się. Kółka powinny umożliwiać swobodny ruch krzesła. Wybierając model z określonymi funkcjami i mechanizmami, musisz sprawdzić ich działanie. Ponadto, w zależności od tego, dla kogo meble są wybrane, niektóre punkty dodatkowych konstrukcji mogą być obecne lub wykluczone.

Jakie krzesło wybrać dla lidera

Krzesło lidera jest w stanie scharakteryzować osobę. Podchodząc do rozwiązania problemu wyboru krzesła dla managera, ważne jest wyobrażenie sobie potrzeb jego przyszłego właściciela, charakteru i upodobań smakowych. Należy wziąć pod uwagę kilka punktów.

Decyzja stylistyczna w stylu klasycznym lub nowoczesnym zależy również od wieku i upodobań lidera. Najczęściej wybierają modele z podłokietnikami i zagłówkiem, kolor zależy od osobistych preferencji reżysera.

Osobowości twórcze preferują jasne kolory: czerwony, biały, żółty, ale ważne jest, aby kolorystyka modelu pasowała do ogólnego wystroju biura. Dostosowanie stanowiska wykonawczego byłoby dobrą, ale kosztowną opcją. Jeśli jednak firma może sobie na to pozwolić, a także chce wywrzeć odpowiednie wrażenie na partnerach, to dlaczego nie skorzystać z tej opcji.

Ocena najlepszych modeli i producentów

Jest wielu producentów mebli biurowych, ale jak wszędzie są tacy, którzy podbili serca konsumentów wysoką jakością, funkcjonalnością, ergonomią i rozsądną ceną. Tworząc listę, są to następujące firmy i modele.

KRZESŁO HARA z modelem NIETZSCHE UD. Cena od 16 600 do 40 000 rubli.

New Style to rosyjski producent. Najpopularniejsze modele:

• linijka „ISO”;
• ZADANIE i SALSA;
• "PRESTIŻ NOWOŚĆ".

Cena waha się od 900 do 2000 rubli.

Alvest to firma działająca w średnim przedziale cenowym i nieco niższym. Wyróżnia się następujące modele:

• AV 220;
• AV 222;
• AV 217.

Koszt waha się od 5000 do 10 000 rubli.

TRENDLINES to młoda białoruska firma. Popularne modele:

• Everprof Ergo Czarny;
• Everprof Everest S;
• „Everprof EP 708 TM”.

Cena od 6000 do 15 000 rubli.

TetChair to wysokiej jakości krzesło biurowe średniej klasy. Modele:

• Cambridge:
• „Raner”;
• Komfort LT.

Cena od 6000 do 13 000 rubli.

Bureaucrat to rosyjska firma z szerokim wyborem mebli biurowych. Modele:

• KB-9 EKO;
• Miro;
• Aura.

Cena od 1000 do 50 000 rubli.

CHAIRMAN to rosyjska firma o szerokiej specjalizacji produkcyjnej. Modele:

• CH 411;
• PRZEWODNICZĄCY 653;
• Przewodniczący 404.

Cena od 25 000 rubli.

Uważna dbałość o wybór krzesła biurowego z pewnością zaprocentuje doskonałym zdrowiem i produktywną pracą, zarówno dla zwykłych pracowników, jak i dla kadry zarządzającej. Ponadto pomogą wywrzeć odpowiednie wrażenie na partnerach biznesowych, pozwalając na zawieranie bardziej opłacalnych kontraktów.

Wideo: jak wybrać odpowiednie krzesło biurowe

50 opcji projektowania nowoczesnych krzeseł biurowych